联想内部人士:就常程违约申请劳动仲裁 竞业协议为战法签署

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IT之家9月17日报道称,据联想集团内部人士透露,该公司与联想手机业务前负责人的纠纷有所进展。9月16日,仲裁庭指定的鉴定机构确认,2017年7月24日《联想限制性协议》上常成的签名为本人签名。

报道称,上述人士称,2020年6月,联想集团开始就经常性违法竞业限制问题提起仲裁。之后,常成一直否认协议上的签名是自己签的,并声称联想提供的很多正规劳动合同及相关法律文件用于笔迹鉴定都不是自己签的,于是鉴定机构直接调用工商部门档案中常成的签名材料来完成笔迹鉴定。

IT之家获悉,小米集团创始人、董事长兼CEO雷军今年1月2日上午在微博上正式宣布,联想集团原副总裁常成正式加盟小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品策划。常成是原ZUK手机品牌CEO,联想集团前副总裁。领导过联想台式电脑、笔记本电脑、智能手机的研发。关于定期离职,联想集团回复说定期离职是因为家庭和身体原因。

(原标题:联想集团内部人士:因经常违约已申请劳动仲裁,竞业限制协议自行签订)

(主编:乔_NBJ11279)